【人資小週末】一文分享 part 5-一窺全美最棒企業人資真心話 By November

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“刻意迎合out！展現真實自我更加分”
「不只我們在面試應徵者，應徵者同時也在面試我們。」
之前有次在團體面試中當面試官的經驗，

曾有一位面試者十分優秀，他面試時他的方向十分明確了，

所以當時相較於別的組並沒有詢問他，當時最後的Q/A時間時，

他主動提問說:為甚麼我們對於他的問題會那麼少。藉由這件事來看，

這位面試者十分的認真看待這件事情，會十分注意我們的狀況，

比起把自己放進企業的理想框架，不妨展現最真實自信的模樣。

「永遠做你自己，」比企業更重要』。

“最好用行動展現你做過功課”
有備而來，所代表你對於這件事的看重與認真度，

用實際行動深入了解應徵企業，也是展現熱忱的證明。在面試前已親自拜訪過店面的應徵者，永遠最讓人印象深刻，「這種好奇心和行動力正是我們喜愛的。」
“多創造一點有「人味」的互動”
常常有些貼心的小舉動，都能打動對方的心，一個團隊能走的遠，是因為都十分珍惜身邊的夥伴們，因為有心，所以注意到一些小細節，「這個表達謝意的動作會讓你在對方心中留下好印象。」